Formation
d'assistant comptable RH
L’assistant comptable RH participe à la gestion et à l’administration courante d’une petite ou moyenne entreprise dans le domaine de la comptabilité et de l’administration du personnel.
Ses missions le conduisent à :
- Administrer le quotidien de l’entreprise lié à la gestion du personnel
- Tenir une comptabilité simple à l’aide d’un outil informatique
- Assister les managers dans leurs tâches administratives
Programme
Comptabilité générale
Opérations comptables
Rémunération et assurances sociales
Bases du management en ressources humaines
Gestion administrative du personnel
Droit du travail
Pratiquer le logiciel de comptabilité Crésus
82%
taux de réussite en moyenne pour les étudiants de l’ifp
(résultat global de la session de printemps 2025)
ComptaLearn
Inclus dans votre formation – exclusivement réservé aux étudiants de l’ifp
Bénéficiez de la méthode en ligne ComptaLearn pour apprendre les fondamentaux de la comptabilité de manière ludique et conviviale.
Crésus
En fin de cursus, vous recevrez le logiciel Crésus compris dans la formation (prix public environ CHF 2000.-). Une attestation Crésus vous sera délivrée à l’issue de la formation à condition d’avoir obtenu une note de 4 à chaque devoir du module.
La garantie réussite de l’ifp
En cas de non-réussite à l’examen effectué durant la durée contractuelle de formation, vous pouvez vous représenter à la session suivante – gratuitement pour l’examen ifp – tout en continuant à bénéficier de tous les services de l’institut (mises à jour, lien à votre espace personnel, contact avec les formateurs…).
Durée de la formation
De 6 à 14 mois
Exemples de planning
Accéléré
~12 heures d’études environ par semaine pendant 6 mois
Standard
~7 heures d’études environ par semaine pendant 10 mois
Confort
~5 heures d’études environ par semaine pendant 14 mois
Pré-requis
Accessible à tous.
Cette formation, est ouverte à tout candidat souhaitant se professionnaliser.
Notre formation est délivrée entièrement en langue française et nécessite un niveau minimum B2.
Débouchés
Cette fonction est fortement demandée dans toute entreprise, de la PME à la grande société. Les compétences et l’expérience acquises permettent une évolution vers un poste de comptable ou d’assistant en gestion du personnel.