Formation de
Gestionnaire en ressources humaines – Certificat HRSE
Le titulaire de ce certificat peut assurer un poste d’assistant en gestion du personnel ou de gestionnaire en ressources humaines dans toute entreprise suisse ou dans les administrations publiques. Il lui est demandé de gérer la partie administrative du personnel de l’entrée du collaborateur, jusqu’à sa sortie. Il administre les assurances sociales et établit les décomptes de salaires. Il assiste également le responsable des ressources humaines dans ses différentes tâches.
Programme
Le programme a été construit selon les directives officielles des examens HRSE. De plus, une préparation à l’examen sous forme de simulation en condition réelle vous est proposée en fin de formation, ainsi qu’une journée de révision en option.
Gestion du personnel
Droit du travail
Rémunération et assurances sociales
Apprentissage du logiciel CRESUS (en option)
92%
taux de réussite en moyenne pour les étudiants de l’ifp
(résultats automne 2025. Taux de réussite suisse : 79.3%)
Passerelle pour le diplôme de Généraliste RH ou le Brevet fédéral de Spécialiste RH
À la suite du Certificat de Gestionnaire en ressources humaines, il existe une passerelle permettant de rejoindre notre formation de Généraliste RH ou la possibilité de suivre directement la formation complète menant aux examens du Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines.
La garantie réussite de l'ifp
En cas de non-réussite à l’examen effectué durant la durée contractuelle de formation, vous pouvez vous représenter à la session suivante – gratuitement pour l’examen ifp – tout en continuant à bénéficier de tous les services de l’institut (mises à jour, lien à votre espace personnel, contact avec les formateurs…).
Durée de la formation
De 5 à 12 mois
Exemples de planning
Accéléré
~12 heures d’études / semaine pendant 5 mois
Standard
~7.5 heures d’études / semaine pendant 8 mois
Confort
~5 heures d’études / semaine pendant 12 mois
Pré-requis
AFP ou CFC (ou équivalent) avec 2 ans d’expérience professionnelle quelle que soit la branche.
ou 4 ans d’expérience professionnelle, si vous n’êtes pas en possession d’une AFP ou d’un CFC (ou équivalent).
L’expérience pratique et les stages effectués durant la formation sont considérés comme expérience pratique.
Notre formation est délivrée entièrement en langue française et nécessite un niveau minimum B2.
Débouchés
Cette fonction est fortement demandée dans toute entreprise, de la PME à la grande société. Les compétences et l’expérience acquises permettent une évolution rapide vers un poste de généraliste en ressources humaines voire de responsable des ressources humaines.